人事を知る

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採用代行サービス(RPO)を活用する企業が増えている?おすすめの採用アウトソーシング

人事業務の一つである採用活動。最近では、採用担当者の人員不足により、採用活動をアウトソースする企業が増えています。そこで、今回は採用活動の傾向とおすすめのアウトソーシングサービスについてご紹介します。
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人事でキャリアアップを目指す人必見!大企業と中小企業の人事の違い

人事という職種はどの企業にも必ずあります。そのため、人事としてキャリアアップしていきたい人にとって、「どの企業で働くか」が非常に大事なポイントになります。そこで、「どの企業で働くか」という点で、まず一つ目の選択肢として押さえておきたいことが「大企業で働くか」「中小企業で働くか」ということです。大企業の人事と中小企業の人事とでは、同じ人事でも全く異なる性質を持っています。人事の仕事に就くことができたとしても、「イメージしていた人事と違う!」「自分がやりたいのはこの仕事ではない!」と後悔する人も少なくはありません。今回はそんなミスマッチを事前に防ぐために、大企業と中小企業の人事の違いについて解説していきます。
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自分は人事に向いている?人事になる前に知っておきたい人事に向いている人の特徴5選

人事といえば、「(採用担当として)企業の顔」「社内のエリート」というイメージを持つ方が多いのではないかと思います。そのイメージにより、「今は違う部署でもいつかは人事の仕事をしてみたい!」と思う人も、どこの企業に一定数いると思います。しかし人事には多くの人がイメージしているよりもはるかに多くの業務を担っており、世の中に様々な職種がある中で”最もイメージと実態が異なる職種”といっても過言ではないかもしれません。そのため、人事になってから「イメージと違った」と後悔する人もいます。では人事の仕事はどんな人に向いているのでしょうか?今回は人事に向いている人の特徴をご紹介します。
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そもそも人事ってどんな仕事をしているのか?主な5つの業務内容と役割について

人事という職種は、どの企業にも必ずある職種であり、企業という組織の中でもエリートといわれる憧れの的であり、人気の職種です。しかし、人事になりたいという人の中で人事の業務内容や役割をしっかり把握し、理解ている人は少ないのではないでしょうか。人事といえば採用業務のイメージが強いですが、業務内容は多岐にわたり、それぞれ必要な能力、向き不向きが異なります。今回はそんな人事の業務内容とそれぞれの役割について解説します。
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